Direct beginnen
Open solicitatie

Ervaren

Magazijn medewerker

gezocht

Deel deze vacature
Kopieer link
Wekelijks salaris uitbetaling.
Vakantiegeld uitkering 2x in het jaar.
pensioensparen vanaf dag 1.
Opleiding & doorgroeimogelijkheden.
Wekelijks salaris uitbetaling.
Rotterdam
13.27
12 maanden
40
uur
fulltime
Ploegendienst
Rotterdam
13.27
12 maanden
40
uur
fulltime
Ploegendienst

Waar ga je werken.

Als Magazijn medewerker kom je te werken bij een gerenommeerd logistiek fulfilment bedrijf in Rotterdam. Het bedrijf is gespecialiseerd in het verwerken van bestellingen die rechtstreeks afkomstig zijn van diverse webshops, waaronder kleding en meer.

Wat ga je doen.

In de functie van magazijn medewerker ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en nauwkeurig verzamelen van producten die direct vanuit de webshops zijn besteld. Je zorgt ervoor dat de bestellingen compleet en correct worden samengesteld, klaar voor verzending naar de klanten. Daarnaast behoren ook het verpakken en labelen van de goederen tot jouw takenpakket.

Wie ben je

  • Je hebt ervaring in een logistieke omgeving.
  • Je werkt accuraat en kunt goed omgaan met deadlines.
  • Fysieke werkzaamheden schrikken jou niet af, en je bent in staat om regelmatig objecten te tillen.
  • Je bent proactief en kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in een team.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en een flexibele instelling.

Wat mag je verwachten

  • Een uitdagende functie binnen een dynamisch logistiek fulfilment bedrijf.
  • Een bruto uurloon van 12 euro.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
  • Een prettige werkomgeving met een gemotiveerd team.

Soliciteer nu

Vul a.u.b. alle velden in om door te gaan.

Welke talen spreek je?

Meerdere keuzes mogelijk
Previous
Topper! Je sollicitatie is verzonden. Wij proberen zo snel mogelijk een terugkoppeling te geven.
Oei, daar ging iets mis. Probeer het straks nog een keer.
Begin sollicitatie

Hoe verloopt het proces?

Je solliciteert

Je krijgt een bevestiging in je mail en wij zorgen ervoor dat we je op de hoogte wordt gehouden.

1
Kennismaken

Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen.

2
Beoordeling

We zullen ingaan op jouw competenties en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van de functie om ervoor te zorgen dat je goed terechtkomt.

3
Aan de slag

Is alles groen? Top! Gefeliciteerd. Wij doen een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Daarna start je snel bij je nieuwe werkplek.

4

Veelgestelde vragen.

Hoe vaak word ik betaald bij Connecting People en op welke dag van de week?

Bij Connecting People ontvang je je salaris wekelijks op vrijdag, vanaf je tweede week dat je via ons werkt. Dit betekent dat als je in week 1 begint met werken, je salaris voor die week op vrijdag van week 2 wordt betaald.

Mocht er ooit een feestdag vallen op vrijdag, dan zorgen wij ervoor dat het salaris uitbetaling wordt vervroegd naar de voorgaande werkdag, zodat je tijdig over je geld kunt beschikken.

Samenvattend:
Salarisbetalingen vinden wekelijks plaats.
Je ontvangt je salaris op vrijdag.
De eerste betaling vindt plaats in de tweede week dat je via ons werkt.

Krijg ik als uitzendkracht een lager salaris dan iemand die rechtstreeks in dienst is bij het bedrijf waar ik werk?

Nee! Als uitzendkracht heb je recht op dezelfde vergoedingen en beloningen als een vaste werknemer die direct bij het bedrijf in dienst is. We hanteren het principe van inlenersbeloning en/of cao, wat betekent dat je een marktconform salaris ontvangt dat past bij je kennis en vaardigheden, vergelijkbaar met wat een vaste medewerker in een vergelijkbare functie zou verdienen.

Heb ik recht op een pensioenregeling als ik bij Connecting People werk?

Ja, bij Connecting People heb je recht op een pensioenregeling. Je begint al met pensioen opbouwen vanaf de eerste dag dat je bij ons aan het werk gaat.

Krijg ik extra betaald voor nationale feestdagen?

Nee, voor nationale feestdagen zoals Koningsdag en Kerst krijg je geen extra betaling. Deze dagen zijn al opgenomen in je uurloon als reserveringen, dus als je op zo'n dag niet werkt, krijg je niet minder betaald dan normaal. Het is wel belangrijk om te weten dat je deze dagen niet kunt opnemen als vakantiedagen. Als je wel werkt op zo'n dag, dan krijg je natuurlijk gewoon je normale loon.

Wat zijn de nationaal erkende feestdagen?
Nieuwjaarsdag
Tweede Paasdag
Hemelvaartsdag
Tweede Pinksterdag
Koningsdag
Bevrijdingsdag (alleen in lustrumjaren, dus eens in de 5 jaar)
Eerste Kerstdag
Tweede Kerstdag

Wat voor soort contract krijg ik bij Connecting People?

Bij Connecting People krijg je een uitzendcontract. Dit betekent dat je flexibel inzetbaar bent voor verschillende opdrachtgevers en dat je contract doorloopt zolang er werk voor je is. Als je opdracht afloopt, kijken we of er ander werk voor je beschikbaar is. Op deze manier heb je altijd kans op een nieuwe opdracht.

Wat gebeurt er als ik stop met werken bij Connecting People?

Als je stopt met werken bij Connecting People, krijg je binnen 6 weken je opgebouwde vakantiegeld uitbetaald. Het is dus belangrijk om bij te houden hoeveel vakantiedagen je nog hebt, zodat je niet voor verrassingen komt te staan als je stopt met werken. Je kunt je vakantiegeld niet tussentijds opnemen, maar ontvangt dit twee keer per jaar in juni en december.

Wat zijn de werktijden als ik werk via Connecting people

De werktijden zijn afhankelijk van de opdrachtgever waarvoor je werkt. In de meeste gevallen werk je tijdens kantooruren, maar het kan voorkomen dat je ook 's avonds of in het weekend of in ploegen moet werken. Dit is afhankelijk van de opdracht en wordt altijd in overleg met jou besproken.

Hoeveel uur per week kan ik werken?

Het aantal uur dat je per week werkt, is afhankelijk van de opdrachtgever waarvoor je werkt. In de meeste gevallen werk je tussen de 32 en 40 uur per week. Op onze website vind je vacatures waarin aangegeven staat voor hoeveel uur de functie beschikbaar is, zodat je naar wens kunt solliciteren. Het kan ook voorkomen dat je meer of minder uren moet werken. Dit wordt altijd in overleg met jou besproken.