Je komt te werken bij een dynamisch logistiek bedrijf gespecialiseerd in de distributie van groenten en fruit. Het bedrijf volgt de CAO voor Groothandel in Groenten en Fruit en heeft een werkomgeving waar teamgeest en een positieve werkhouding centraal staan.
Als heftruckchauffeur ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:
Je krijgt een bevestiging in je mail en wij zorgen ervoor dat we je op de hoogte wordt gehouden.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen.
We zullen ingaan op jouw competenties en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van de functie om ervoor te zorgen dat je goed terechtkomt.
Is alles groen? Top! Gefeliciteerd. Wij doen een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Daarna start je snel bij je nieuwe werkplek.
Bij Connecting People ontvang je je salaris wekelijks op vrijdag, vanaf je tweede week dat je via ons werkt. Dit betekent dat als je in week 1 begint met werken, je salaris voor die week op vrijdag van week 2 wordt betaald.
Mocht er ooit een feestdag vallen op vrijdag, dan zorgen wij ervoor dat het salaris uitbetaling wordt vervroegd naar de voorgaande werkdag, zodat je tijdig over je geld kunt beschikken.
Samenvattend:
• Salarisbetalingen vinden wekelijks plaats.
• Je ontvangt je salaris op vrijdag.
• De eerste betaling vindt plaats in de tweede week dat je via ons werkt.
Nee! Als uitzendkracht heb je recht op dezelfde vergoedingen en beloningen als een vaste werknemer die direct bij het bedrijf in dienst is. We hanteren het principe van inlenersbeloning en/of cao, wat betekent dat je een marktconform salaris ontvangt dat past bij je kennis en vaardigheden, vergelijkbaar met wat een vaste medewerker in een vergelijkbare functie zou verdienen.
Ja, bij Connecting People heb je recht op een pensioenregeling. Je begint al met pensioen opbouwen vanaf de eerste dag dat je bij ons aan het werk gaat.
Nee, voor nationale feestdagen zoals Koningsdag en Kerst krijg je geen extra betaling. Deze dagen zijn al opgenomen in je uurloon als reserveringen, dus als je op zo'n dag niet werkt, krijg je niet minder betaald dan normaal. Het is wel belangrijk om te weten dat je deze dagen niet kunt opnemen als vakantiedagen. Als je wel werkt op zo'n dag, dan krijg je natuurlijk gewoon je normale loon.
Wat zijn de nationaal erkende feestdagen?
• Nieuwjaarsdag
• Tweede Paasdag
• Hemelvaartsdag
• Tweede Pinksterdag
• Koningsdag
• Bevrijdingsdag (alleen in lustrumjaren, dus eens in de 5 jaar)
• Eerste Kerstdag
• Tweede Kerstdag
Bij Connecting People krijg je een uitzendcontract. Dit betekent dat je flexibel inzetbaar bent voor verschillende opdrachtgevers en dat je contract doorloopt zolang er werk voor je is. Als je opdracht afloopt, kijken we of er ander werk voor je beschikbaar is. Op deze manier heb je altijd kans op een nieuwe opdracht.
Als je stopt met werken bij Connecting People, krijg je binnen 6 weken je opgebouwde vakantiegeld uitbetaald. Het is dus belangrijk om bij te houden hoeveel vakantiedagen je nog hebt, zodat je niet voor verrassingen komt te staan als je stopt met werken. Je kunt je vakantiegeld niet tussentijds opnemen, maar ontvangt dit twee keer per jaar in juni en december.
De werktijden zijn afhankelijk van de opdrachtgever waarvoor je werkt. In de meeste gevallen werk je tijdens kantooruren, maar het kan voorkomen dat je ook 's avonds of in het weekend of in ploegen moet werken. Dit is afhankelijk van de opdracht en wordt altijd in overleg met jou besproken.
Het aantal uur dat je per week werkt, is afhankelijk van de opdrachtgever waarvoor je werkt. In de meeste gevallen werk je tussen de 32 en 40 uur per week. Op onze website vind je vacatures waarin aangegeven staat voor hoeveel uur de functie beschikbaar is, zodat je naar wens kunt solliciteren. Het kan ook voorkomen dat je meer of minder uren moet werken. Dit wordt altijd in overleg met jou besproken.
